28 luglio Si tratta dell’ , la Giornata Nazionale degli Stagisti (si apre in una nuova scheda), una ricorrenza annuale dedicata a celebrare il futuro della forza lavoro: gli stagisti. Con oltre 60 studenti che compongono il gruppo di tirocinanti estivi di quest’anno, l’ Tanium si impegna a formare la prossima generazione di futuri leader. Una di queste tirocinanti è Kuhu Sharma.
Attualmente Kuhu svolge un tirocinio in ingegneria, ma non è questo che la definisce. Quando Kuhu non è impegnata nel suo lavoro presso l’ Tanium, si dedica alla promozione dell’iniziativa “ Community ” nell’ambito dell’associazione studentesca della sua università dedicata alle donne nell’ingegneria presso l’Università della California, Berkeley, ed è sempre alla ricerca di nuovi luoghi naturali da esplorare con amici e familiari.
Abbiamo incontrato Kuhu per saperne di più sulla sua esperienza professionale passata, sul suo impegno nell’ambito dell’organizzazione della sua scuola e su come si svolge un tirocinio presso l’ Tanium. Ecco cosa ha detto.
Ci racconti qualcosa del suo percorso:
Kuhu Sharma: Da bambina, mi immaginavo di diventare un medico. Ma con il passare degli anni, i miei genitori mi hanno convinto a dare una possibilità all’informatica (CS) e, dopo aver frequentato un corso, ho finito per sviluppare un interesse per questa materia. Nel decidere quale percorso di studi universitari intraprendere, ho scelto di studiare Informatica all’Università della California, Berkeley, poiché tale scelta mi offriva maggiori opportunità di lavorare nel settore del software in vari ambiti. A distanza di alcuni anni, i corsi che ho frequentato a Berkeley non solo hanno consolidato i miei obiettivi professionali, ma mi hanno anche avvicinata alla Society of Women Engineers (SWE), dove ho scoperto l’iniziativa “ Tanium”.
Questo gruppo di donne mi ha permesso di circondarmi di persone che condividono i miei stessi ideali e che mi hanno spinto a impegnarmi maggiormente e a diventare una leader. Entrando a far parte di SWE, ho avuto anche l’opportunità di restituire qualcosa alla comunità e di reclutare un maggior numero di ingegnere donne e persone che si identificano come non binarie, coordinando il nostro programma di ingegneria per le scuole superiori, fornendo tutoraggio e insegnando agli studenti i diversi settori dell’ingegneria. Altre cariche che ho ricoperto all’interno di SWE, quali la gestione del loro stack tecnologico in qualità di Webmaster e della loro presenza sui social media in qualità di Responsabile dei social media, hanno contribuito a far crescere in me la passione per il futuro dell’organizzazione e per il suo successo.
Qual è la Sua attuale qualifica? Come si svolge la Sua giornata tipo?
Kuhu Sharma: Sto svolgendo un tirocinio come ingegnere di trasformazione tecnica; ciò significa che mi occupo dello sviluppo di strumenti interni, creando strumenti che gli sviluppatori possano utilizzare nel loro processo di sviluppo per Tanium. La mia giornata consiste principalmente nel trovare soluzioni per risolvere i problemi presenti nel nostro codice, documentati tramite GitHub e la nostra bacheca delle attività su JIRA. A seconda della complessità del problema, riesco a risolvere alcuni problemi nel corso della giornata, ma a volte può capitare che mi occupi dello stesso problema per un’intera settimana. A prescindere da ciò, adoro la struttura della mia routine quotidiana. Di solito inizio mettendo in pratica alcune soluzioni che ho già meditato prima dell’inizio della giornata lavorativa e porto a termine la maggior parte del mio lavoro nelle prime ore della giornata. Mi piace particolarmente la riunione in piedi di metà giornata con il mio team, durante la quale discutiamo di alcune delle questioni su cui stiamo lavorando e concludiamo con alcuni esercizi di rottura del ghiaccio, brevi ma molto articolati, per conoscerci meglio a vicenda. Dopodiché, riprendo a lavorare sui miei progetti e di solito ne avvio di nuovi proprio in quel momento. In fin dei conti, ritengo importante concludere la giornata con una nota positiva e trovarmi nelle condizioni ideali per iniziare il lavoro il giorno successivo.
A quali progetti ha lavorato o a quali ha partecipato?
Kuhu Sharma: Uno dei progetti a cui sto lavorando attualmente riguarda l’automazione dei sistemi di creazione di scaffolding per i pacchetti destinati agli sviluppatori. Attualmente, ogni volta che uno sviluppatore deve creare un nuovo pacchetto, è necessario aggiungerlo al codice sorgente e aggiornarlo manualmente. Sto lavorando a un programma che ci consenta di risparmiare tempo, in modo che, in futuro, gli sviluppatori possano creare il proprio pacchetto ideale semplicemente inserendo un comando nel proprio terminale e rispondendo ad alcune domande.
Perché ha scelto “ Tanium ” per il Suo tirocinio estivo?
Kuhu Sharma: A Berkeley, alcuni dei miei corsi preferiti hanno riguardato l’etica nell’informatica e nella scienza dei dati. Sebbene questo programma formativo si concentri principalmente sulla moralità e sul processo di riflessione alla base dello sviluppo di nuove tecnologie, esso sottolinea anche come un dipendente del settore tecnologico possa agire in modo etico, contribuendo in modo equo al successo della propria azienda pur rimanendo fedele ai propri principi morali. Dopo aver condotto una serie di interviste e aver svolto ricerche su Tanium, è stato davvero stimolante constatare che uno dei nostri valori fondamentali fosse proprio quello di “fare la cosa giusta”. Sentire che si attribuisce tanta importanza a questo valore e vederlo messo in pratica durante il mio colloquio di selezione ha reso la scelta di Tanium una decisione facile per me.
È riuscito a creare una rete di contatti con persone al di fuori del nostro dipartimento? È stato difficile?
Kuhu Sharma: Ho avuto numerose occasioni di incontrare sia i tirocinanti che i dipendenti presso Tanium. Due volte alla settimana veniamo invitati a partecipare a incontri informali tra stagisti, durante i quali veniamo suddivisi in salette virtuali a caso per giocare o rispondere a domande divertenti su noi stessi. Cerco di partecipare al maggior numero possibile di eventi per avere ulteriori interazioni Tanium al di fuori della cerchia delle persone meravigliose con cui lavoro. Inoltre, mi rivolgo attivamente agli altri dipendenti tramite e-mail e svolgo attività in sede, dove ho l’opportunità di incontrare colleghi che altrimenti non avrei mai conosciuto. Un paio di settimane fa, presso la sede di Emeryville, ho scoperto di essere seduto accanto al responsabile dell’ufficio legale di Tanium, cosa che mi è sembrata davvero fantastica. L’aspetto migliore del networking all’ Tanium è che tutti sono desiderosi di conoscervi tanto quanto voi lo siete di conoscere loro!
Qual è l’aspetto di “ Tanium ” che Le colpisce di più?
Kuhu Sharma: La cultura della conversazione di Tanium, senza dubbio. Ho avuto molte occasioni per conoscere meglio le persone che mi circondano e per conversare con loro su argomenti che esulano dal lavoro, il che mi ha aiutato a separare la sfera lavorativa da quella delle amicizie e del rapporto di mentore-allievo. Le semplici conversazioni volte a conoscere meglio una persona a livello personale mi hanno aiutato a comprendere meglio il mio team e a rendere il lavoro ancora più piacevole grazie alla dimensione sociale.
Consiglierebbe questo tirocinio ai suoi compagni di classe?
Kuhu Sharma: Sì, al 100%. Anche quando ho affiancato gli ingegneri dell’ Tanium , nell’ambito del programma SWE, prima di ottenere il tirocinio, l’ Tanium emanava un’energia positiva e mi è sembrato un luogo eccellente in cui imparare. Ora che lavoro qui, non posso che esprimere commenti positivi su questa esperienza ogni volta che alcuni dei miei compagni di classe mi chiedono come sta andando il tirocinio. Dal mio mentore ai vari eventi con relatori e, naturalmente, al lavoro vero e proprio, si tratta di una panoramica completa di come si svolge l’attività lavorativa in questa azienda.
Quali consigli darebbe alle ingegnere o alle persone che si identificano come non binarie che desiderano lavorare nel settore STEM?
Kuhu Sharma: Parlando con le mie colleghe tirocinanti in ingegneria dell’ Tanium , ci siamo rese conto che c’è questa voce comune che risuona nella nostra mente ogni volta che non sappiamo tutto o quando commettiamo un errore, anche quando siamo ancora attivamente impegnate nell’apprendimento. Sentirsi come se si rappresentasse non solo se stessi, ma l’intero gruppo di appartenenza può essere incredibilmente opprimente. Vi incoraggio a mettere attivamente a tacere quella voce nella vostra testa ogni volta che ne avete la possibilità. Nessuno sa tutto, e soprattutto non quando si è appena agli inizi! Pertanto, quando inevitabilmente vi troverete ad affrontare delle difficoltà, è fondamentale considerarle come opportunità di apprendimento. Se continuerete a impegnarvi con costanza, un giorno vi renderete conto di quanto siete cresciuti e di quanto, nel frattempo, abbiate influito positivamente anche sulle persone che vi circondano.
Non è mai una cattiva idea chiedere aiuto o assistenza. La cosa peggiore che una persona possa fare è dire di no. E anche se dovessero rispondere di no, non è la fine del mondo: significa semplicemente che dovrete bussare a un’altra porta. E basta varcare una sola porta per rendere il Suo viaggio più piacevole.
“Inside Tanium” fa parte di una serie dedicata alle persone e alla cultura dell’ Tanium. Per saperne di più su Tanium ed esplorare la nostra gamma di opportunità di carriera, visitate la nostra pagina “Carriere” su Tanium (si apre in una nuova scheda).
