Un ottimo ambiente di lavoro non è qualcosa che si può creare dall’oggi al domani. Ciò richiede un'attenta pianificazione, un'attuazione quotidiana e l'impegno di tutta l'azienda. Sebbene la creazione di una cultura vincente richieda un impegno notevole, essa rappresenta uno dei migliori investimenti che un’azienda possa effettuare. Dopotutto, la cultura aziendale è un elemento fondamentale per ambiti cruciali quali l’acquisizione di talenti, la fidelizzazione dei dipendenti, l’innovazione e la crescita. Quando ci si prende cura dei propri collaboratori, tutto il resto va a posto.
Alla luce di ciò, garantire un ambiente di lavoro eccellente rappresenta una delle principali priorità dell’ Tanium. A testimonianza di tali sforzi, Tanium figura costantemente in diverse classifiche di “Great Place to Work” ( ) e “ ”, tra cui la classifica “2024”, nella quale siamo stati nominati uno deiposti di lavoro più ambiti in Francia e nel Regno Unito
Pertanto, con l’avvicinarsi dell’annuale “Certification Nation Day” di Great Place to Work, in programma il 16 ottobre, diamo uno sguardo più da vicino alla cultura aziendale di “ Tanium” e ai motivi per cui l’azienda si colloca costantemente tra i migliori luoghi di lavoro a livello mondiale.
Che cos’è il Certification Nation Day?
Il Certification Nation Day è una giornata annuale dedicata al riconoscimento delle organizzazioni certificate da Great Place to Work.
Come spiega Great Place to Work sul proprio sito web, il Certification Nation Day rappresenta un’occasione per celebrare le culture aziendali più straordinarie. Le organizzazioni di tutti i settori sfruttano il Certification Nation Day per dimostrare che i loro ambienti di lavoro incentrati sui dipendenti attraggono i migliori candidati.
Inoltre, il Certification Nation Day rappresenta un’occasione per rendere omaggio e motivare tutti i membri del team che, con il loro impegno, contribuiscono a creare una cultura aziendale di prim’ordine.
Cosa rende l’ Tanium , un luogo di lavoro davvero eccezionale?
Per molte aziende oggi, la cultura aziendale rappresenta un punto critico. Ad esempio, l’ultima ricerca condotta da Gallup rivela che solo due dipendenti su 10 negli Stati Uniti si sentono in sintonia con la cultura della propria azienda. Di conseguenza, molti lavoratori di talento stanno attivamente valutando nuove opportunità anziché legarsi alle loro attuali organizzazioni. Un datore di lavoro su tre prevede un aumento del turnover nel 2024.
Per Tanium, tuttavia, l’ambiente di lavoro e la cultura aziendale rappresentano punti di forza fondamentali che contribuiscono al nostro successo complessivo in qualità di fornitore leader a livello mondiale nel settore della sicurezza informatica. In poche parole, ci prendiamo cura dei nostri collaboratori. Ogni giorno facciamo tutto il possibile per garantire che i membri del nostro team si presentino al lavoro pieni di energia e motivati ad affrontare le sfide della sicurezza informatica.
Ecco alcuni dei motivi principali per cui Tanium è un luogo di lavoro unico, secondo Tobias Julén, Chief People Officer di Tanium .
Garantire una sicurezza fondamentale per la missione
Le organizzazioni si trovano oggi a dover affrontare un ambito di minaccia in continua espansione. Allo stesso tempo, gli autori delle minacce stanno sfruttando l’intelligenza artificiale per sferrare attacchi sofisticati su larga scala. In un recente rapporto, il 75% delle aziende afferma che la sicurezza dell’ e rappresenta una priorità sempre più importante – una tendenza destinata ad accelerare.
Tanium fornisce alle organizzazioni globali la visibilità e il controllo in tempo reale di cui hanno bisogno per stare un passo avanti agli avversari. I membri del team hanno quindi l’opportunità di contribuire a rendere il mondo un luogo più sicuro e protetto e di partecipare a progetti di grande valore e di importanza cruciale per la missione. Una missione di tale importanza dà vita a una forza lavoro appassionata, orientata ai risultati e estremamente concentrata.
«Tanium ’ protegge le persone, difende i dati e garantisce la sicurezza dei sistemi alla base delle infrastrutture e dei servizi critici che costituiscono la spina dorsale della nostra economia e della nostra società a livello globale», afferma Julén. «Possiamo portare a termine una missione così importante solo grazie a una tecnologia all’avanguardia e ai migliori talenti del settore.»
Preparare i lavoratori al successo
Il panorama della sicurezza informatica cambia di giorno in giorno, il che significa che i membri del team devono poter accedere immediatamente a informazioni e risorse. Tanium fa di tutto per garantire che ricevano una formazione e un sostegno adeguati in ogni fase del percorso.
«Una missione così cruciale come la nostra stimola i nostri migliori talenti a dare il meglio di sé nella propria carriera, ed è nostro compito creare un ambiente in cui dispongano degli strumenti necessari per avere un impatto concreto», aggiunge Julén.
Ciò comprende:
- Un programma di inserimento dei nuovi assunti di livello mondiale
- Formazione tecnica e professionale continua per i nostri team a contatto con i clienti
- Un programma di certificazione “ Tanium ” rivolto a collaboratori, partner e clienti
- Corsi di sviluppo delle competenze professionali per tutti i membri del team
- Programmi di formazione per la crescita dei leader: dare priorità ai membri del team
Oggi le persone si aspettano di poter accedere ad ambienti di lavoro moderni e flessibili. Tanium raccoglie costantemente i riscontri dei membri del team e si evolve per soddisfare le loro esigenze in continua evoluzione. Ad esempio, Tanium sostiene i membri del team attraverso eventi di coinvolgimento sia virtuali che in presenza e offre benefici che mettono al primo posto le persone.
«Desideriamo che i membri del nostro team vengano al lavoro per contribuire al nostro successo, pur mantenendo un equilibrio tra vita professionale e vita privata, in modo da poter dedicare tempo a sufficienza alle cose che contano per loro», spiega Julén.
Tanium I membri del team hanno diritto ai seguenti benefici:
- Permessi retribuiti senza limiti massimi
- Politiche globali generose in materia di congedo parentale
- Aggiornamenti sul capitale proprio
- Ottimi uffici dotati di servizi di ristorazione.
Cosa dicono i membri del team riguardo a “ Tanium”
L'impegno di Tanium nella creazione di un ambiente di lavoro eccellente sta dando i suoi frutti. Infatti, il 88% dei membri del team afferma che Tanium sia un ottimo posto di lavoro, rispetto al solo 57% dei dipendenti di una tipica azienda con sede negli Stati Uniti.
Secondo Great Place to Work, all’indirizzo Tanium:
- Il 99% delle persone viene trattato in modo equo, indipendentemente dalla propria razza o origine etnica.
- Il 99% viene trattato in modo equo, indipendentemente dal proprio orientamento sessuale.
- Il 97% afferma che “ Tanium ” sia un luogo di lavoro sicuro dal punto di vista della sicurezza fisica.
- Il 97% dichiara di poter assentarsi dal lavoro quando lo ritiene necessario.
- Il 96% afferma che, quando si entra a far parte dell’organizzazione, ci si sente accolti.
Ecco una panoramica di ciò che i membri del team raccontano riguardo alla vita presso Tanium.
Tanium I membri del team vi sostengono
Secondo Susanna Zens, responsabile dell’acquisizione dei talenti presso l’ Tanium , i membri del team di Tanium hanno ben chiare le proprie priorità e non permettono che i propri colleghi falliscano.
«Quando mi confronto con i nuovi membri del team dopo il loro ingresso in azienda, una cosa che spesso mi riferiscono è di essere rimasti sorpresi dal grado di sostegno reciproco che si respira all’ Tanium», afferma Zens.
Anche Dominika Byś-Gałązka, responsabile dell’ufficio di Cracovia, ha commentato l’ambiente di lavoro solidale e inclusivo dell’azienda.
«Ogni giorno ho modo di constatare come tutti si impegnino al massimo per garantire che ogni persona si senta apprezzata e che il proprio lavoro risulti più agevole», afferma Byś-Gałązka. «È proprio questo impegno nel promuovere una cultura aziendale positiva che rende Tanium un luogo davvero ideale in cui realizzarsi.»
Byś-Gałązka ha citato un esempio recente in cui i membri del team hanno scritto messaggi di apprezzamento su foglietti adesivi per i propri colleghi.
«Questo gesto, piccolo ma significativo, ha contribuito a promuovere una cultura del riconoscimento e del sostegno», aggiunge Byś-Gałązka. «Inoltre, ciò ha rafforzato ulteriormente i rapporti tra i membri del team. È commovente vedere come questi semplici gesti di gentilezza possano fare una grande differenza e rendere più bella la giornata di qualcun altro. “
Tanium i vantaggi non hanno eguali
In un momento in cui molte aziende stanno riducendo i benefici per tagliare i costi, Tanium continua a dimostrare il proprio impegno nei confronti dei membri del proprio team. I collaboratori di Tanium hanno accesso a un pacchetto di benefici estremamente vantaggioso ( ) e a vantaggi esclusivi volti a sostenere e garantire il benessere medico e finanziario a lungo termine.
«Tanium adotta un approccio molto attento nel fare ciò che è giusto per i propri clienti, partner e membri del team», afferma Sarah Glickman, Senior Manager dei programmi e dell’esperienza del personale. “Per quanto riguarda i membri del nostro team, i benefici offerti sono eccezionali. Tanium “garantisce che i membri del proprio team dispongano delle risorse necessarie per sostenerli sia sul piano personale che professionale.”
Tanium offre una politica di lavoro flessibile
Tanium si è sempre adattata alle esigenze dei membri del proprio team: ha adottato una politica che privilegia il lavoro da remoto in seguito alla pandemia di COVID-19, ha riaperto gli uffici in sicurezza non appena è stato possibile e, attualmente, sta attuando una politica di lavoro flessibile che consente ai membri del team di lavorare sia da casa che in ufficio, per trarre vantaggio dai benefici di entrambe le modalità.
«Ciò consente ai membri del team di avere un maggiore controllo sui propri orari e dimostra che Tanium è fortemente impegnata a dare priorità al benessere e all’equilibrio tra vita professionale e vita privata», aggiunge Byś-Gałązka. «Ritengo che il fatto che l’azienda attribuisca importanza al sostegno delle esigenze dei membri del team al di là dell’ambiente di lavoro la dica lunga su di essa e sui suoi valori.»
Secondo Mark Gee, direttore senior del reparto Field Sales Enablement, l’ Tanium attribuisce costantemente la massima priorità al benessere dei propri dipendenti.
«La nostra apertura nei confronti di un modello ibrido sottolinea il nostro impegno a favore della flessibilità e delle preferenze dei membri del team di lavorare ovunque si sentano più produttivi, pur continuando a coltivare la nostra vivace cultura aziendale», afferma Gee
Tanium si interessa a Community
Oltre ad aiutare i propri collaboratori, Tanium è nota anche per il sostegno offerto all’associazione locale “ Community”.
Il programma “Social Impact ” di Tanium comprende partner di beneficenza impegnati a garantire un accesso equo all’istruzione STEM, un programma annuale denominato “Global Month of Giving” che offre opportunità di beneficenza in presenza, online e autonome, permessi retribuiti per il volontariato e molto altro ancora, al fine di canalizzare il nostro inarrestabile spirito collettivo per sostenere le cause che ci stanno più a cuore.
Un esempio è rappresentato da un’organizzazione benefica locale denominata “ Suit & Booted” (), presso la quale Paul Ferguson, direttore del Technical Account Management di Tanium , e altri membri del team con sede nel Regno Unito prestano servizio come volontari.
«Aiutiamo gli uomini disoccupati, in condizioni di vulnerabilità e a basso reddito a prepararsi per i colloqui di lavoro, fornendo loro un abbigliamento professionale e curato», afferma Ferguson. «Vedere la loro reazione ai propri abiti e rendersi conto dell’effetto che suscitano rende tutto questo davvero gratificante.»
Perché “ Tanium”?
Fin dalla sua fondazione, Tanium si è sempre vantata di aver creato un ambiente in cui i membri del team possano «dare il meglio di sé», come afferma il cofondatore e presidente emerito David Hindawi.
Per noi, ciò significa tecnologia all’avanguardia, talenti di prim’ordine, pacchetti di benefit completi per i team e le loro famiglie, eccellenti strumenti di supporto, programmi incentrati sulle persone e molto altro ancora – il tutto pensato per creare una cultura aziendale che consenta ai membri del nostro team di mettere in pratica i nostri valori, dare il meglio di sé nella propria carriera e mantenere l’ Tanium e come un luogo di lavoro davvero eccezionale.
Desidera unirsi alla missione dell’ Tanium? Visiti la nostra pagina dedicata alle opportunità di lavoro
Tanium sta svolgendo un ruolo fondamentale nel colmare il divario di sicurezza a livello globale e nel rendere il mondo un luogo più sicuro. Per raggiungere questo obiettivo, Tanium è alla ricerca di professionisti altamente motivati e orientati al lavoro di squadra, appassionati di sicurezza informatica e desiderosi di aiutare gli altri.
Grazie a una cultura aziendale in grado di attrarre i migliori talenti, a un pacchetto di benefit di livello mondiale e all’impegno a favore di modalità di lavoro moderne e dello sviluppo dei dipendenti, Tanium valorizza i propri collaboratori e li accompagna verso nuovi traguardi professionali.
Per ulteriori informazioni sulle opportunità di lavoro presso Tanium, , vi invitiamo a visitare la nostra pagina dedicata alle opportunità di carriera all’indirizzo.
