La cultura di Tanium è profondamente radicata nella vittoria di squadra e nel fare la cosa giusta. Non si tratta solo di parole, ma di azioni e convinzioni che permeano ogni nostro operato. Ognuno di noi ha il potere di migliorare la vita delle persone, sia a casa, sia nelle nostre comunità, sia sul posto di lavoro.
Tanium si impegna a promuovere e mantenere un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo. Il mese dell’orgoglio offre l’occasione per mettere in luce l’impatto che questa mentalità ha sulle persone della nostra comunità LGBTQ+ Community. Cole Waggoner è un ex ufficiale militare che ha cambiato carriera alla ricerca di un ambiente più sicuro e accogliente. Abbiamo chiesto a Cole di raccontare la sua storia per comprendere meglio il privilegio e l’importanza di essere semplicemente se stessi.
Ci racconti del suo percorso professionale e del suo ruolo presso Tanium.
Cole Waggoner: Prima di entrare a far parte dell’ Tanium , ho prestato servizio per 12 anni nelle forze armate in qualità di sottufficiale della Guardia Nazionale dell’Alabama. Considerato l’attuale clima politico sulle questioni relative alle persone transgender, sia a livello statale che nazionale, ho ritenuto opportuno rinunciare alla mia carica e ai miei doveri di funzionario degli Stati Uniti e intraprendere il mio percorso alla ricerca della felicità, vivendo in linea con la mia vera identità.
Nel 2019 sono entrato a far parte di Tanium in qualità di ingegnere dei servizi aziendali (ESE) nel settore pubblico. Questa scelta mi ha consentito di mettere a frutto ogni giorno la mia preziosa esperienza militare per migliorare il livello di sicurezza del settore pubblico con la rapidità e la portata tipiche di un’ Tanium. In qualità di ESE, fornisco ai miei clienti le risorse tecniche e i servizi di cui hanno bisogno per sfruttare appieno il valore della piattaforma Tanium . Ho pieno accesso “diretto alla tastiera” alle apparecchiature Tanium dei miei clienti per gestire e implementare Tanium, lavorando in stretta collaborazione con i nostri Technical Account Manager di livello mondiale.
Qual è la differenza principale tra il Suo ambiente di lavoro precedente e quello dell’ Tanium?
Cole Waggoner: Non mi sarei certo aspettato di essere davvero apprezzato. Nell’esercito si è considerati una sorta di “proprietà” su larga scala, e dopo 12 anni ho iniziato a considerarmi tale. Entrare a far parte dell’ Tanium è stata la mia prima esperienza nel mondo “reale”, lavorando per un’azienda privata.
Era la prima volta che venivo considerata qualcosa di più di una semplice risorsa fisica in grado di lavorare e portare a termine tutti i compiti. Ho persino chiesto ad altri ESE: «Quando dovrebbe finire questa fase di luna di miele?» Ma sono ormai passati due anni e continua ad andare a gonfie vele. So che i valori dell’azienda sono autentici: vinciamo come una squadra, siamo inarrestabili e facciamo la cosa giusta.
Il mese dell’orgoglio serve a celebrare la cultura e i diritti della comunità LGBTQ+ e a mettere in luce il lavoro che resta ancora da compiere. Perché è così importante che le aziende promuovano una cultura diversificata e inclusiva?
Cole Waggoner: Prima di “ Tanium”, personalmente non avevo mai avuto la sensazione di poter essere me stesso sul posto di lavoro, almeno non in tutta sicurezza. Riuscite a immaginare di non sentirsi al sicuro sul posto di lavoro? In qualità di nuovo assunto, ho seguito un corso di formazione obbligatorio che trattava in modo specifico la mia situazione. In qualità di persona trans, mi sento sinceramente al sicuro e amata qui. Questa cultura del “vincere come una squadra” permette ai prismi della mia vera luce di risplendere al massimo del loro splendore, il che è al tempo stesso fonte di forza e di grande valore. Non solo ne traggo beneficio io, ma posso anche fungere da punto di riferimento per aiutare gli altri ad ampliare le proprie conoscenze e a diventare sostenitori di persone come me.
Il settore della sicurezza informatica ha un ruolo nel sostenere il Pride e nel promuovere la creazione di alleati della comunità LGBTQ+?
Cole Waggoner: Il settore della sicurezza informatica è dominato dagli uomini. So che le persone che si identificano come donne possono ancora incontrare difficoltà in questo ambito. In qualità di persona trans, ho vissuto entrambe le realtà del genere. Esistono comunità che stanno facendo la differenza? Sì! Ci vorrà del tempo prima che la cultura cambi? Sì! Proprio come “ Tanium ” non è stato costruito dall’oggi al domani, anche questa missione richiederà tempo. Possiamo compiere azioni, piccole e grandi, per garantire l’equità a tutte le persone, non solo alle persone LGBTQ+, ma a chiunque non goda di pari diritti.
Il tema del San Francisco Pride di quest’anno è “Love Will Keep Us Together” — che significato ha per lei questo messaggio, sia a livello personale che professionale?
Cole Waggoner: ""Love Will Keep Us Together" (si apre in una nuova scheda) significa che, finché nel mondo ci sarà amore e ci saranno persone che credono in esso, disporremo di una forza positiva in grado di determinare un cambiamento nel mondo a beneficio di tutti.
Potrebbe consigliarci una risorsa per chi desidera diventare un alleato più efficace e comprendere meglio l’esperienza della comunità LGBTQ+?
Cole Waggoner: Senza alcun dubbio, la mia serie TV LGBTQ+ preferita è “PRIDE (si apre in una nuova scheda)”, un documentario originale della FX. Si tratta di una serie in sei puntate che racconta la lotta per i diritti civili della comunità LGBTQ+ negli Stati Uniti d’America.
“Inside Tanium” fa parte di una serie dedicata alle persone e alla cultura di Tanium. Per saperne di più su Tanium ed esplorare la nostra gamma di opportunità di carriera, visitate la nostra pagina “Carriere” su Tanium all’indirizzo.
