Oggi sono stato nominato tra le persone più influenti nel mondo degli affari sotto i 40 anni di quest’anno A dire il vero, mi sembra un po’ strano ricevere questo tipo di attenzione. Innanzitutto, sono semplicemente il risultato di circostanze, modelli di riferimento e opportunità incredibilmente fortunate. E qualsiasi mia rilevanza nel mondo degli affari deriva non tanto dalla mia età, quanto piuttosto dalle esperienze che ho maturato al fianco di mentori e colleghi, le cui esperienze combinate secoli hanno contribuito a far crescere Tanium fino a renderla l’azienda che è oggi. Ma poiché non esiste un numero 40 sotto il 500, sono qui a rappresentare ciascuno di loro.
Mio padre David è il mio primo e più importante modello di riferimento. È stato lui a suscitare in me la passione per la tecnologia sin da quando ero molto piccolo. La sua azienda ha sviluppato alcuni dei primi software per la gestione dei modem — ormai sono in pochi a sapere cosa siano. All’età di 3 anni, mi è stato permesso di giocare con dei computer nuovissimi, che all’epoca avrebbero dovuto essere tenuti ben lontani dalle mie manine distruttive. Si dice che, prima ancora di appassionarmi all’uso della tecnologia, mi piacesse distruggerla.
Ho avuto inoltre la grande fortuna di poter frequentare scuole che attribuivano grande importanza all’insegnamento delle scienze e della tecnologia. Alle elementari, i nostri insegnanti di scienze erano decisamente all’avanguardia, mostrandoci come i computer potessero aiutare a semplificare i problemi (già nel corso ‘80s!). Ho sviluppato la mia passione per le cose magiche che i computer sono in grado di fare mentre cercavo di studiare fisica utilizzando le librerie matematiche, in un’epoca in cui la maggior parte dei ragazzi non aveva alcun accesso a un computer. Quelle esperienze hanno plasmato il modo in cui vedo il mondo oggi, ed è per questo che mi sta particolarmente a cuore offrire a tutti i giovani studenti le opportunità e gli insegnanti di cui io stesso ho potuto beneficiare. Oggi esistono tantissime organizzazioni straordinarie che operano proprio con questo scopo, come , , KIPP, Summit Public Schools e , , NPower, ed è nostra responsabilità, in qualità di Community del settore tecnologico, mettere a loro disposizione le nostre risorse finanziarie e aprirgli le porte il più possibile.
Mio padre continua a essere la mia guida in ambito lavorativo. Per questo Le sarò eternamente grato. È proprio grazie alla sua leadership e al suo esempio che, insieme, abbiamo creato questa straordinaria azienda in cui i dipendenti provano un vero piacere nel contribuire alla realizzazione di qualcosa di rivoluzionario. Ci dimostra costantemente come gestire la nostra attività in modo tale da poterne andare fieri dal punto di vista etico, pur rimanendo estremamente competitivi. Sono pochissime le persone che riescono a eccellere in entrambi i campi e nessuno incarna questo modello di successo così puro più di lui. I semplici consigli che mi ha dato nel corso degli anni hanno plasmato completamente il mio modo di dirigere:
- Ciò che è giusto e ciò che è sbagliato è più importante di ciò che desiderate. Tanium lavora instancabilmente per sviluppare prodotti eccellenti, poiché è la cosa giusta da fare per i nostri clienti, alla luce delle nostre competenze e della nostra esperienza uniche. Con i prodotti migliori, le vendite risultano più agevoli. Questo è il fattore determinante del nostro successo.
- Non arrendetevi mai. Negli ultimi otto anni, nel corso della realizzazione di Tanium , abbiamo incontrato migliaia di ostacoli e affrontato numerose difficoltà iniziali, ma abbiamo continuato a impegnarci e a crescere. Se fosse facile, tutti ci riuscirebbero; in realtà, però, pochissimi ci riusciranno, e la grande differenza sta proprio nella tenacia.
- Le persone sono il vero patrimonio delle grandi aziende, non i contratti, né la posizione occupata, né i beni materiali e nemmeno i prodotti; pertanto, sempre si prenda cura dei propri collaboratori. Nel nostro settore, molti hanno cercato di raggiungere questo obiettivo con soluzioni di facile impatto, come offrire massaggi, postazioni per il riposo e tavoli da ping-pong, ma le persone veramente felici hanno una missione che sta loro a cuore e si sentono importanti, realizzate e trattate con rispetto. Questi dovrebbero sempre costituire gli obiettivi primari della direzione.
I nostri collaboratori sono il cuore e l’anima di Tanium e la chiave di ogni nostro successo. Molti dei nostri ingegneri senior lavorano con noi da oltre 18 anni, sin dai tempi della nostra precedente società, BigFix, e continuano a impegnarsi al massimo al nostro fianco ancora oggi. Credono sinceramente nella nostra missione e nei nostri obiettivi perché hanno contribuito a definirli.
Tanium È l’occasione per tutti noi di fare le cose per bene — David e io, i nostri clienti, i nostri ingegneri, i nostri addetti alle vendite, tutti coloro che fanno parte di questa azienda. Ho la fortuna di lavorare con persone che condividono la mia stessa convinzione. Sebbene nella lista “ 40 Under 40 ” di Fortune compaia la mia foto, sono state tutte le nostre esperienze a condurci fin qui e a permetterci di arrivare a questa visione del mondo. Questo premio non è per me, ma per tutti coloro che ci hanno permesso di arrivare fin qui.
Orion Hindawi, cofondatore e direttore tecnico (CTO)
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