Emeryville 14 November 2018 , California – Una nuova ricerca pubblicata oggi da Tanium, ha rilevato lacune significative nella resilienza aziendale tra le organizzazioni a livello globale. Lo studio Resilience Gap, che ha intervistato oltre 4.000 responsabili delle decisioni aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Francia, Germania e Giappone, ha rilevato che mentre il 96% dei responsabili delle decisioni aziendali globali ritiene che rendere la tecnologia resiliente alle interruzioni aziendali dovrebbe essere fondamentale per la strategia aziendale più ampia della propria azienda, la realtà è molto diversa. Infatti, solo il 54% degli intervistati afferma che lo è sicuramente.
Barriere al raggiungimento della resilienza aziendale
Nonostante il 96% degli intervistati affermi che la resilienza aziendale è importante per la propria organizzazione, rimangono diversi ostacoli al raggiungimento della resilienza aziendale, con chiare sfide tra le strutture organizzative interne e l’accesso alle competenze e alla tecnologia giuste. Più di un terzo (34%) attribuisce la responsabilità alla crescente complessità della propria organizzazione, mentre un quinto (20%) attribuisce la colpa alle unità aziendali isolate. Guardando al proprio team e ai propri strumenti, un terzo (33%) afferma che il problema risiede nel fatto che gli hacker sono più sofisticati dei team IT, il 21% afferma di non avere le competenze necessarie all’interno dell’azienda per Detect con precisione le violazioni informatiche in tempo reale e quasi un quarto (24%) afferma che la scarsa visibilità dei punti di ingresso è la più grande barriera alla resilienza aziendale.
“Solo in 2018 , le aziende spenderanno più di un trilione di dollari per rendere le loro imprese ancora più digitali – lanciando più applicazioni, espandendo i servizi IT e creando nuove connessioni con i loro partner e clienti”, ha dichiarato David Damato, Chief Security Officer di Tanium. “Anche se questo può sembrare positivo, la velocità e la complessità della tecnologia hanno portato le organizzazioni ad acquistare più strumenti per risolvere le sfide della sicurezza IT e delle operazioni. A sua volta, questo ha creato una raccolta frammentata di soluzioni di endpoint sicurezza degli endpoint che sta lasciando l'ambiente aziendale fragile, vulnerabile e privo della resilienza aziendale necessaria per mitigare adeguatamente le minacce. Riteniamo che la resilienza aziendale sia fondamentale per qualsiasi strategia di crescita a lungo termine, ma i risultati suggeriscono che molte aziende hanno ancora molta strada da fare per raggiungere la resilienza. "
Responsabilità per la resilienza aziendale
Uno dei motivi principali per cui le organizzazioni non sono in grado di raggiungere la resilienza aziendale contro interruzioni come le minacce informatiche è dovuto alla crescente confusione interna su dove si trova la responsabilità della resilienza. Quasi un terzo (30%) ritiene che dovrebbe essere responsabilità del CIO o del Responsabile IT, mentre il 23% afferma che ogni dipendente dovrebbe essere responsabile e il 13% della responsabilità statale spetta solo al CEO . Questa disparità è drammatica tra i paesi, con un terzo dei responsabili delle decisioni aziendali negli Stati Uniti che afferma che non è solo responsabilità di una persona, ma responsabilità di tutti garantire la resilienza aziendale.
Impact di una mancanza di resilienza
Una mancanza di resilienza aziendale può anche avere un impatto grave sui profitti di un'azienda. Un terzo (33%) delle organizzazioni afferma di non poter o non sapere se è in grado di calcolare l’impatto di una violazione informatica sui costi indiretti derivanti dalla perdita di entrate e produttività e il 28% ammette che non saprebbe se sarebbe in grado di calcolare il costo finanziario sostenuto per gli sforzi di risposta. Inoltre, il 29% delle organizzazioni afferma che non saprebbe se sarebbe in grado di calcolare l’impatto della perdita o dell’esposizione dei dati protetti, in particolare per quanto riguarda l’anno in cui il GDPR è entrato in vigore.
“Le aziende stanno diventando completamente dipendenti dalle loro piattaforme tecnologiche. Ma se questa tecnologia smette di funzionare, anche l'azienda - con conseguenze potenzialmente disastrose per le vendite, la fiducia dei clienti e l'equità del marchio - per non parlare della produttività ", ha aggiunto Damato.
“La resilienza aziendale è la pratica per garantire che la tecnologia che gestisce l’azienda possa adattarsi alle interruzioni. Per offrire resilienza, i governi e le organizzazioni aziendali richiedono un nuovo approccio che vada oltre la semplice attenzione alla prevenzione e al recupero. Le organizzazioni devono garantire che i dati siano accurati e fruibili e ciò inizia con la visibilità e il controllo in tempo reale su tutti i dispositivi informatici. Senza unire i team e ridurre la frammentazione, i team continueranno a investire in nuove soluzioni puntuali e alla fine faranno fatica a rendere l’azienda resiliente”, ha concluso Damato.
FINISCE
Metodologia
Tanium Censuswide ha incaricato uno specialista indipendente di ricerche di mercato di intraprendere la ricerca su cui si basa questo rapporto. Un totale di 4022 responsabili delle decisioni aziendali sono stati intervistati da luglio settembre 2018 - negli Stati Uniti, Regno Unito, Francia, Germania e Giappone. Gli intervistati provenivano da organizzazioni con almeno 1.000 dipendenti, uffici internazionali e potevano provenire da qualsiasi settore.
Informazioni su Tanium
Tanium offre una piattaforma unificata di endpoint sicurezza degli endpoint creata per gli ambienti IT più esigenti del mondo. Molte delle organizzazioni più grandi e sofisticate del mondo, tra cui più della metà delle Fortune 100, i migliori rivenditori e istituzioni finanziarie e quattro rami delle Forze Armate statunitensi si affidano a Tanium per prendere decisioni sicure, operare in modo efficiente ed efficace e rimanere resilienti contro le interruzioni. Tanium Si classifica al 7° posto nella classifica Forbes delle “ 100 migliori aziende private nel cloud computing” per 2019 e al 10° posto nella classifica FORTUNE dei “100 migliori luoghi di lavoro medi. Visitateci su www.tanium.com e seguiteci LinkedIn eTwitter.
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Fonte: IDC, IDC Spending Guide, dicembre 2017
